Samsung a déclaré qu’il allait mener l’enquête concernant 105 entreprises chinoises qui fournissent les sociétés de l’électronique afin de déterminer lesquelles violent les lois du travail. Cette décision fait suite à un rapport paru le mois dernier dénonçant l’exploitation d’enfants par les fournisseurs de pièces électroniques et les conditions de travail inhumaines.

Selon une déclaration de la compagnie sur son blog lundi dernier, l’enquête sera terminée d’ici à fin septembre. Samsung a ajouté que 144 autres entreprises de fournisseurs chinois seraient passées en revue d’ici à la fin de l’année.

En ce qui concerne les usines qui fournissent exclusivement la compagnie, celle-ci a déclaré qu’elle mènerait l’enquête parmi une centaine de ses employés. Elle examinera également les usines qui produisent à la fois des pièces pour elles et pour d’autres sociétés pour déterminer si d’autres inspections sont nécessaires.

Cette décision intervient un mois après la parution d’un rapport accablant de l’ONG China Labor Watch (CLW) dénonçant l’exploitation infantile des fournisseurs en pièces électroniques chinois, mais aussi le vol sur les revenus des employés, la mise en place de conditions de travail inhumaines, avec des gérants pouvant les frapper.

Samsung a déclaré avoir déjà audité HEG electronics, qui assemble des téléphones portables, des lecteurs MP3 et des chaines hi-fi, après la parution du rapport et «identifié plusieurs cas de mauvaise gestion et de pratiques potentiellement dangereuses». Enfin Samsung a ajouté qu’«il a exigé que HEG améliore immédiatement ses conditions de travail».

Samsung a déclaré que l’audit a été limité dû au fait que la société représente 30% du chiffre d’affaires des employés, mais qu’il n’a pas trouvé d’enfant travaillant de manière illégale dans l’usine.

La compagnie a affirmé: «Nous appliquons une politique de tolérance zéro en ce qui concerne la violation des lois sur le travail et l’exploitation des mineurs, c’est pourquoi nous allons effectuer des vérifications sur place pour nous assurer que toutes nos usines en Chine, que ce soit celles de nos fournisseurs ou celles qui nous appartiennent totalement, sont conformes aux lois du travail en vigueur et à la politique de travail et de l’emploi spécifique à Samsung».

La société s’est dite préoccupée par les conditions des employés HEG qui subissent plus de neuf heures de travail supplémentaires par semaine, n’ayant accès à aucun service médical, et étant soumis à un système d’amende en cas de retard ou d’absence.

D’année en année les organisations des droits de l’homme et des lois sur le travail ont dénoncé le cas des usines chinoises. La critique la plus médiatisée a été celle concernant les usines de fournisseurs Apple et d’autres entreprises technologiques.

En juillet, un autre employé appartenant à l’usine Foxconn, un fournisseur Apple, s’est donné explicitement la mort. Depuis janvier 2010, au moins 19 employés de Foxconn se sont suicidés. On peut en partie blâmer les  mauvaises conditions de travail.

Version chinoise: Samsung Auditing Chinese Factories Over Working Conditions