TotalEnergies a lâché du lest sur les salaires en annonçant jeudi un bonus exceptionnel équivalent à un mois de salaire pour ses salariés du monde entier, doublé d’une proposition d’augmentation de 6% en 2023 pour les salariés français en grève depuis 17 jours dans les raffineries sous menace de réquisition du gouvernement.
Le groupe pétrolier français est « disposé à envisager un budget pour les augmentations salariales 2023 sur la base de l’inflation 2022 », mais conditionne toujours dans un communiqué l’ouverture des négociations à la levée des blocages.
En outre, il prévoit de distribuer en décembre « à l’ensemble de (ses) salariés dans le monde » un bonus exceptionnel équivalent à un mois de salaire, « sous réserve d’accords salariaux ».
En plus de cette prime, TotalEnergies a proposé pour la France « une enveloppe d’augmentation salariale sur la base de l’inflation 2022, soit 6% », a ajouté la communication du groupe à l’AFP.
La CGT demandait 10% d’augmentation salariale, pour compenser l’inflation annuelle prévue entre 6 et 7%, et faire profiter les salariés des énormes bénéfices engrangés par le groupe pétrolier.
Des négociations difficiles
Chez TotalEnergies, la grève avait été reconduite jeudi matin « à une très large majorité » dans cinq sites impliqués dans le mouvement, a indiqué à l’AFP le coordinateur CGT pour le groupe, Eric Sellini.
« On ne négocie pas dans les médias », a réagi par ailleurs ce dernier à la nouvelle proposition du groupe. « La direction continue de mépriser les organisations et les grévistes », a-t-il ajouté auprès de l’AFP, affirmant que « ça ne va pas améliorer le climat ambiant ».
TotalEnergies conditionnait jusqu’à présent l’ouverture de négociations à l’arrêt du blocage des expéditions de carburant, après l’avoir longtemps conditionné à l’arrêt total des grèves.
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