Le Président Joe Biden a signé 17 décrets présidentiels (EO) lors de son premier jour à la Maison-Blanche. Comme promis, il a signé le décret sur la prévention et la lutte contre la discrimination fondée sur l’identité de genre ou l’orientation sexuelle. Cela ne devrait pas surprendre, puisqu’il a fait campagne pour l’adoption de la loi sur l’égalité au cours des 100 premiers jours de son mandat.
Il n’a pas perdu de temps.
Cette loi sur l’égalité nous met en colère, moi et beaucoup de mes collègues féminines, surtout parce qu’elle nous est imposée par un décret autoritaire. Oubliez le processus démocratique. Oubliez les acquis pour lesquels les femmes se sont battues et qu’elles ont obtenus au cours des dernières décennies. Des gains tels que l’égalité des chances en matière d’emploi et les gains découlant des victoires du titre IX pour l’égalité des chances dans l’éducation et le sport. Selon le décret présidentiel :
« Les enfants devraient pouvoir apprendre sans se soucier de savoir si on leur refusera l’accès aux toilettes, aux vestiaires ou aux sports scolaires. Les adultes devraient pouvoir gagner leur vie et exercer une profession en sachant qu’ils ne seront pas licenciés, rétrogradés ou maltraités à cause de la personne chez qui ils se rendent ou parce que leur tenue vestimentaire n’est pas conforme aux stéréotypes fondés sur le sexe. Les gens devraient pouvoir accéder aux soins de santé et se procurer un toit sans être victimes de discrimination sexuelle. Toutes les personnes devraient recevoir un traitement égal au regard de la loi, quelle que soit leur identité de genre ou leur orientation sexuelle. »
Malgré tous ses discours sur la nécessité de suivre la science, Biden ne respecte pas ses propres normes en associant le genre et le sexe. Le sexe est la réalité matérielle de l’homme ou de la femme. Les humains sont des créatures sexuellement dimorphiques, et le sexe est une caractéristique fixe ; il ne peut pas être changé.
Bien sûr, il y a quelques petites nuances comme lorsqu’un enfant naît avec des malformations rares comme des organes génitaux ambigus, le syndrome de Turner, ou le syndrome de Klinefelter, mais ce sont toutes des mutations entre le binaire homme-femme ; elles ne constituent pas un sexe supplémentaire.
Le genre, en revanche, n’a rien à voir avec la science. C’est une façon socialement construite de catégoriser la façon dont les gens exercent leur sexe par la mode, les maniérismes et les activités. Nous avons tendance à acheter des poupées pour petites filles et des camions pour petits garçons. Beaucoup d’entre nous connaissent des petites filles qui seraient considérées comme des garçons manqués si vous les voyiez grimper aux arbres, jouer à l’armée ou préférer le football au ballet. De même, il y a des petits garçons qui préfèrent les choses de filles et qui ne sont pas très intéressés par les sports de contact brutaux.
Dans ce langage des décrets présidentiels, Biden soutient que les garçons biologiques devraient pouvoir utiliser les toilettes des filles et jouer dans les équipes sportives de filles s’ils s’identifient comme des petites filles. Et les hommes biologiques, s’ils s’identifient comme des femmes, devraient pouvoir poursuivre des opportunités d’emploi historiquement limitées par le sexe aux femmes.
Ainsi, par exemple, si vous dirigez un centre de santé pour femmes ou un refuge pour les femmes victimes de violence domestique, vous pourriez être obligé d’employer un homme qui s’identifie comme une femme. Vous pourriez également être obligée de vous occuper de femmes transsexuelles dans votre centre de santé pour femmes et dans vos foyers d’accueil pour victimes de violence domestique.
Vous pouvez imaginer à quel point vos patients ou clients peuvent se sentir en danger lorsqu’ils sont soignés par une personne qui est clairement un homme, quels que soient ses vêtements ou le nom qu’elle se donne. Si vous avez subi des violences de la part d’un partenaire ou d’un conjoint masculin, vous pouvez imaginer à quel point les femmes peuvent avoir peur de s’endormir la nuit en sachant qu’un homme vit parmi elles.
Biden est sérieux avec ce décret présidentiel :
« La politique de mon administration consiste à prévenir et à combattre la discrimination fondée sur l’identité de genre ou l’orientation sexuelle, et à appliquer pleinement le titre VII et les autres lois qui interdisent la discrimination fondée sur l’identité de genre ou l’orientation sexuelle. Mon administration a également pour politique de s’attaquer aux formes de discrimination qui se chevauchent. »
Le titre VII, également appelé loi sur les droits civils de 1964, a été adopté pour interdire la discrimination en matière d’emploi fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe et l’origine nationale. Toutes choses incroyablement bonnes et nécessaires à un moment important de l’histoire américaine.
Mais l’ajout du genre ou de l’identité de genre est extrêmement problématique car il privilégiera nécessairement les hommes par rapport aux femmes et les garçons par rapport aux filles. L’identité de genre rend les protections fondées sur le sexe nulles et non avenues, les remplaçant par ce qui n’est essentiellement rien d’autre que des protections contre les stéréotypes liés aux rôles sexuels.
Il ne s’agit pas d’égalité. Il s’agit de légiférer sur la discrimination des femmes envers les hommes qui veulent vous forcer à les traiter comme des femmes. Je vois de nombreux procès dans notre avenir.
Jennifer Lahl est la fondatrice et la présidente du Centre pour la bioéthique et la culture et la productrice des films documentaires Eggsploitation (Exploitation des œufs), Anonymous Father’s Day (Fête des pères anonymes), Breeders : A Subclass of Women ? (Les éleveurs : une sous-classe de femmes) et Maggie’s Story (Histoire de Maggie), ainsi que #BigFertility (Grande fertilité), qui a été sélectionné officiellement au Festival international du film de la Silicon Valley. Elle est de nouveau derrière la caméra, produisant un film sur l’éthique permettant aux enfants de changer de sexe sur le plan médical et chirurgical.
Les opinions exprimées dans cet article sont celles de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement celles d’Epoch Times.
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